多大年龄工厂不给交社保了
为什么45岁以上找工作公司不给交社保?
据调查数据显示,45岁以上的求职者往往面临着就业困境。一方面,公司可能认为这个年龄段的员工工作经验较丰富,但也意味着要支付较高的工资和社保费用;另一方面,一些公司担心这个年龄段的员工身体状况不稳定,无法长期保持高效工作状态。因此,这些公司可能选择不为他们购买社保,以减轻负担和风险。
45周岁以上还可以买工厂社保吗?
根据相关法规规定,45岁以上的求职者仍然可以购买职工基本医疗保险。只要达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限,退休后就不再需要缴纳基本医疗保险费用。因此,年龄并不是最终决定是否能购买社保的唯一因素。
工厂说年龄满55岁要辞退,而且做几年都没买社保,公司要给予何种补偿?
根据劳动法规定,公司有义务为员工购买社保。如果工厂未足额缴纳员工社保费用,员工可以根据劳动法律途径寻求维权。例如,员工可以解除劳动关系并申请劳动仲裁,向单位索赔经济补偿金,补偿金额按照一年工龄支付一个标准计算。
我今年53岁,在工厂干了14年没买社保,现在要求厂里购买社保可以吗?
根据您对案情的描述,您可以搜集相关证据,并通过法律途径维权。根据劳动法规定,公司有义务为员工购买社保,否则就是违法行为。您可以向劳动监察部门投诉举报,要求单位补缴您的社保费用。
公司不给50岁女职工购买社保合法吗?
根据劳动法规定,只要员工未超过退休年龄,用人单位都需要为员工缴纳社会保险金,否则就属于违法行为。如果公司不给50岁女职工购买社保,员工可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。
女人到了55岁,社保9年多,厂里不给购买了该怎么办?
根据规定,女性的法定退休年龄是50岁,因此55岁时社保已经累积了9年多。如果厂里不再为您购买社保,您可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位补缴您的社保费用。此外,您还可以咨询专业人士,寻求更多的维权建议。
为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人?
很多工厂不愿意招聘45-55岁之间的工人主要有几个原因。首先,这个年龄段的工人一般具有丰富的工作经验,需要支付相对较高的工资和福利待遇;其次,一些工厂担心这个年龄段的工人身体状况不稳定,无法长期保持高效工作状态;此外,工厂还可能考虑到这个年龄段的工人更容易出现退休、离职等情况,导致招聘和培训成本增加。综合考虑这些因素,工厂更倾向于招聘年龄更年轻的求职者。
农村户口55岁企业不给上社保违法吗?
根据劳动法规定,单位应当为员工购买社保,无论是城市户口还是农村户口,没有区别。因此,如果企业不给农村户口的55岁员工购买社保,属于违法行为。您可以向劳动监察部门举报,要求企业补缴您的社保费用。
工厂不给交社保怎么办?
如果工厂不给交社保,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与工厂负责人沟通,询问为什么没有缴纳社保,并要求他们尽快补缴。如果工厂拒绝或搪塞,您可以向劳动监察部门投诉举报,寻求法律支持和帮助。
在厂里干了十年了没有交社保,到退休年龄了,厂里有什么补偿吗?
根据法律规定,因为已达到退休年龄,解除劳动关系是没有补偿金的。然而,因为公司未足额缴纳员工社保费用,您可以要求单位补缴社保费用,并可以通过劳动仲裁的方式申请经济补偿。为了保障自己的权益,建议咨询专业人士,制定详细的维权方案。