多大年龄工厂不给交社保了

为什么45岁以上找工作公司不给交社保?

据调查数据显示，45岁以上的求职者往往面临着就业困境。一方面，公司可能认为这个年龄段的员工工作经验较丰富，但也意味着要支付较高的工资和社保费用；另一方面，一些公司担心这个年龄段的员工身体状况不稳定，无法长期保持高效工作状态。因此，这些公司可能选择不为他们购买社保，以减轻负担和风险。

45周岁以上还可以买工厂社保吗?

根据相关法规规定，45岁以上的求职者仍然可以购买职工基本医疗保险。只要达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限，退休后就不再需要缴纳基本医疗保险费用。因此，年龄并不是最终决定是否能购买社保的唯一因素。

工厂说年龄满55岁要辞退，而且做几年都没买社保，公司要给予何种补偿?

根据劳动法规定，公司有义务为员工购买社保。如果工厂未足额缴纳员工社保费用，员工可以根据劳动法律途径寻求维权。例如，员工可以解除劳动关系并申请劳动仲裁，向单位索赔经济补偿金，补偿金额按照一年工龄支付一个标准计算。

我今年53岁，在工厂干了14年没买社保，现在要求厂里购买社保可以吗?

根据您对案情的描述，您可以搜集相关证据，并通过法律途径维权。根据劳动法规定，公司有义务为员工购买社保，否则就是违法行为。您可以向劳动监察部门投诉举报，要求单位补缴您的社保费用。

公司不给50岁女职工购买社保合法吗?

根据劳动法规定，只要员工未超过退休年龄，用人单位都需要为员工缴纳社会保险金，否则就属于违法行为。如果公司不给50岁女职工购买社保，员工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

女人到了55岁，社保9年多，厂里不给购买了该怎么办?

根据规定，女性的法定退休年龄是50岁，因此55岁时社保已经累积了9年多。如果厂里不再为您购买社保，您可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位补缴您的社保费用。此外，您还可以咨询专业人士，寻求更多的维权建议。

为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人?

很多工厂不愿意招聘45-55岁之间的工人主要有几个原因。首先，这个年龄段的工人一般具有丰富的工作经验，需要支付相对较高的工资和福利待遇；其次，一些工厂担心这个年龄段的工人身体状况不稳定，无法长期保持高效工作状态；此外，工厂还可能考虑到这个年龄段的工人更容易出现退休、离职等情况，导致招聘和培训成本增加。综合考虑这些因素，工厂更倾向于招聘年龄更年轻的求职者。

农村户口55岁企业不给上社保违法吗?

根据劳动法规定，单位应当为员工购买社保，无论是城市户口还是农村户口，没有区别。因此，如果企业不给农村户口的55岁员工购买社保，属于违法行为。您可以向劳动监察部门举报，要求企业补缴您的社保费用。

工厂不给交社保怎么办?

如果工厂不给交社保，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与工厂负责人沟通，询问为什么没有缴纳社保，并要求他们尽快补缴。如果工厂拒绝或搪塞，您可以向劳动监察部门投诉举报，寻求法律支持和帮助。

在厂里干了十年了没有交社保，到退休年龄了，厂里有什么补偿吗?

根据法律规定，因为已达到退休年龄，解除劳动关系是没有补偿金的。然而，因为公司未足额缴纳员工社保费用，您可以要求单位补缴社保费用，并可以通过劳动仲裁的方式申请经济补偿。为了保障自己的权益，建议咨询专业人士，制定详细的维权方案。